W drugiej połowie bieżącego roku rozpocznie się nabór do NSR. Zakłada się, że do końca 2010 armia ma dysponować 10 tysiącami żołnierzy Narodowych Sił Rezerwowych.
Kliknij >tutaj< i sprawdź wolne stanowiska w nowej wyszukiwarce etatów !
Już dzisiaj możesz zgłosić swój akces do tej formy służby wojskowej w swojej wojskowej komendzie uzupełnień.
Pobierz przykładowy wzór wniosku o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych (format MS WORD - plik .doc).
Zobacz jak będzie wyglądał kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych (format MS WORD - plik .doc).
Osoby wchodzące w skład NSR będą miały obowiązek raz w roku szkolić się łącznie przez miesiąc (w ramach kilkudniowych ćwiczeń rotacyjnych).
Czas ćwiczeń wojsko w pełni zrekompensuje - za ten czas będzie wypłacane uposażenie, takie jak każdemu żołnierzowi zawodowemu. Wypłata uposażenia ma zrekompensować to, że w czasie szkolenia jako żołnierz NSR nie będziesz mógł pracować.
Odpowiednie świadczenie finansowe będzie otrzymywał również pracodawca.
Jako żołnierz Narodowych Sił Rezerwowych podpiszesz kontrakt z dowódcą jednostki wojskowej, w której będziesz pełnił służbę a w WKU dostaniesz przydział kryzysowy. Na co dzień będziesz wykonywał swoją pracę, a jeśli zajdzie potrzeba, zostaniesz wezwany do swojej jednostki.
Głównymi celami NSR są:
- zwalczanie klęsk żywiołowych i likwidacja ich skutków,
- działania antyterrorystyczne,
- ochrona mienia,
- akcje poszukiwawcze,
- ratowanie lub ochrona zdrowia i życia ludzkiego,
- oczyszczanie terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwianie,
- realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego,
- pełnienie służby poza granicami kraju
Wstępując do NSR uzyskasz:
- gwarancję stabilności zawodowej (ochronę zatrudnienia, urlopowanie na czas służby w NSR przy zachowaniu praw do awansu, nagród, urlopów, ochrony socjalnej, itp.);
- wliczanie do wysługi pracowniczej czasu służby;
- doliczanie emerytom wojskowym, których emerytura jest niższa od górnej granicy (75%) podstaw jej wymiaru, czasu czynnej służby w NSR do tej podstawy;
- opłacanie składek z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w okresie pełnienia czynnej służby wojskowej;
- możliwość skierowania, w czasie służby wojskowej, do udziału w różnorodnych formach szkolenia i kształcenia na koszt wojska, w celu zapewnienia ich rozwoju służbowego;
- prawo do występowania do dowódcy jednostki wojskowej z wnioskami o skierowanie na różnorodne formy szkolenia kursowego;
- możliwość dofinansowania kosztów studiów lub nauki, stażu, kursu, albo specjalizacji w specjalnościach wojskowych wymagających podwyższonych kwalifikacji, na zasadach przewidzianych dla żołnierzy zawodowych;
- w czasie czynnej służby na zasadach dotyczących żołnierzy zawodowych (opieka medyczna i stomatologiczna, zaopatrzenie w produkty lecznicze i świadczenia zdrowotne);
- bezpłatne badania i szczepienia profilaktyczne, w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej;
turnusy leczniczo - profilaktyczne po powrocie ze służby poza granicami;
- uposażenie za każdy dzień faktycznej służby (odbywania ćwiczeń wojskowych, pełnienia okresowej służby wojskowej;
zwrot kosztów dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia czynnej służby wojskowej i z powrotem;
- dodatek motywacyjny za uzyskanie odpowiedniej klasy specjalisty przy posiadaniu co najmniej oceny dobrej w opinii służbowej;
- prawo do nagród z tytułu wzorowej realizacji zadań służbowych;
- zwrot różnicy pomiędzy wynagrodzeniem z tytułu zatrudnienia, a uposażeniem w czasie czynnej służby wojskowej, jeżeli otrzymywane uposażenie wypłacane jest w niższej wysokości.
- bezpłatne zakwaterowanie zbiorowe;
- bezpłatne umundurowanie i wyekwipowanie wojskowe lub równoważnik pieniężny;
- bezpłatne wyżywienie lub równoważnik pieniężny;
- uwzględnienie czasu służby w NSR jako preferencji przy ubieganiu się o stanowiska w administracji państwowej i publicznej oraz szkolnictwie;
- prawo do wyróżnień za wzorową służbę (dyplomy, certyfikaty udziału w ćwiczeniach, odznaki);
- prawo do odznaczeń za wzorową i długoletnią służbę w NSR oraz przewidzianych dla żołnierzy zawodowych odznaczeń państwowych i resortowych;
- prawo do publicznego występowania w mundurze NSR, indywidualnie na zasadach określonych w oddzielnych przepisach;
- prawo do honorowych tytułów żołnierza, podoficera i oficera - rezerwisty oraz noszenia zawiązanych z nimi odznak po zakończeniu nienagannej służby.
Prawa i obowiązki pracodawców:
- obowiązuje zasada urlopowania pracownika będącego jednocześnie żołnierzem NSR na czas czynnej służby wojskowej;
- w okresie pozostawania na przydziale kryzysowym przez żołnierza rezerwy, będącego pracownikiem stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Jeżeli okres dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia stosunku pracy upływa w dniu nadania pracownikowi przydziału kryzysowego, wypowiedzenie staje się bezskuteczne;
- pracodawcy będzie przysługiwało świadczenie pieniężne, za okres odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez takiego żołnierza rezerwy.
Szczegółowe informacje na temat Narodowych Sił Rezerwowych pozyskasz pobierając dokumenty w formacie PDF:
|
